灵活支撑直线制、职能制、矩阵制等多种组织结构,拖拽式批量调整,智能联动汇报关系,权限,薪酬信息等
员工全景档案:归集简历,面试,测评,薪资,假勤,绩效等全生命周期信息,支持企业人才画像建模和全景数据分析
无缝衔接招聘:联动offer-入职-转正-调动等流程,智能事件提醒与流程管控
“极速入职”:入职日扫码报道,自助办理入职,合规高效签署电子合同
支持落地多套薪资体系,灵活自定义算薪规则;自动完成薪酬数据差异分析,准确高效完成薪酬核算
自动集成发薪等数据,进行多维度的人工成本分摊,实现人力成本精细化管理
支持综合工时、弹性打卡、坐班、排班等多种考勤制度,并根据业务线或部门设置多种考勤及加班补偿规则
支持弹性班次、一天多班次、超长班次等特殊班次管理,划线排班、循环排班、按组排班等排班方式
自动汇总日周月报,联动核算薪资,更能智能穿透问题数据,快速完成考勤核对,提升HR管理效率
包含目标管理,沟通反馈,绩效评估,绩效分析等绩效全流程管理
支持 KPI、MBO、360、PBC、OKR、双轨制等多种绩效管理体系
帮助HR掌控绩效推进进程,分析关键截点,发现问题并有效改进
支持对比分析、绩效排名、历年趋势分析、绩效过程数据分析等,结合AI与机器学习技术,提升企业管理决策效率与决策能力